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标题: 3名大学生倒剩饭被知名外企辞退 [打印本页]

作者: OMIGAR    时间: 12-27-2008 03:26
标题: 3名大学生倒剩饭被知名外企辞退
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http://news.sina.com.cn/s/2008-12-26/080514940284s.shtml

  晨报讯 当前的经济状况下,能够在大公司里面找到一份不错的工作应该是很幸运的,
可就有这么三名大学生被一家知名外资企业录用,却因为吃午餐的时候倒了一两剩饭又被公
司辞退了。

  程辉是南京市一所高校的大学生,今年10月份和其他两名同学参加招聘会时应聘了江宁
开发区的一家知名外资企业,经过层层笔试面试后,三人都顺利过关拿到了录用通知书。公
司根据他们的学历给他们定的薪水是,基本工资1800元,加各项补贴,月收入在2500元左右
,这对步入社会的大学生来说,还是不错的待遇。三人也比较满意,随后便进入公司工作。
上周,三人在单位食堂吃饭,因为当天的菜不合口味,三人吃了几口就不想吃了,商量好到
单位外面的小饭店去吃面条。当他们端着盘子准备把饭菜倒掉时,被一位40多岁的中年男子
拦住,责问他们为什么不把饭吃完、为什么要浪费粮食,程辉见对方不分青红皂白地说他们
便来气了,“我花钱买的饭菜,爱吃不吃,你管得着吗?”说完便把饭菜倒进了垃圾桶。

  当天下午,程辉三人便接到人事部通知,让他们到宿舍整理自己的行李,到财务部结算
这几天的工资离开单位。他们这才知道事情闹大了,后来有同事告诉他们,在食堂说他们的
那个人正是公司的总经理。三人跑到人事部去求情,可于事无补。程辉等人拿了100多元的
工资后,便到劳动部门维权,要求单位撤销解除劳动关系的决定。可用人单位的态度很明确
,该公司《员工守则》的第一条,就是“禁止一切的浪费行为”,三人不仅浪费粮食,而且
还不服从管理,无论如何是不能继续录用了。另外,程辉等人还处在试用期,用人单位通过
对员工的考察,是可以解除双方之间的劳动关系的。

  对此,南京市劳动仲裁人士指出,浪费粮食肯定是不对的,该公司还有这样的规章制度
,三位大学生肯定存在违纪行为,受到单位的处罚也是理所当然的,而且双方还处于试用阶
段,单位以此提出解除劳动关系,并不存在有过错的地方,三人的要求也就得不到支持。看
来,这三人真是亏大了,以后找工作要好好吸取教训了,特别是到外资企业工作,一定要注
意自己的行为习惯。

  作者:端木/来源:南京晨报
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