劳动合同法实施周年 学者吁停止执行

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《劳动合同法》实施周年之际，北大光华管理学院院长张维迎发表演讲，呼吁当局果断停
止执行《劳动合同法》；此外，上海中欧国际工商学院荣誉院长刘吉说，中国当前危机不
在金融风暴，而在劳动合同法。他呼吁北京“赶快改”，再迟就会影响经济发展。

　　台湾《中国时报》报道，去年初实施的《劳动合同法》届满周年，一年来出现不胜数
的劳动仲裁纠纷。张维迎在黑龙江召开的“第九届中国企业家论坛”演讲，呼吁果断停止
执行劳动法。

　　张维迎说，劳动法损害的是工人利益，因为它让工人找工作更难。“我们说一个政策
不好，就是这个政策结果与目标背道而驰，劳动合同法就是一个典型例子。”他表示，“
如果一个企业变成‘干活的不如捣乱的’，第一个建议就是进一步推进市场化改革，所以
应尽快停止《劳动合同法》。”

　　张维迎在大陆学界极具争议，2007年下半年，连遭两位北大同事以公开信大骂“流氓
院长”，并指其争权夺利。不过在劳动法争议问题上，学界的确存在反对声浪。

　　今年1月中旬，清华大学一场经济研讨会上，与会学者“一面倒”批评劳动法，有些专
家甚至表示，业界已对《劳动合同法》应放宽的意见形成共识。会议上，包括高盛集团大
中华区主席胡祖六、香港科大经济发展研究中心主任雷鼎鸣都表示，劳动法为企业生存带
来困扰，胡祖六甚至认为该法实施过于超前。

　　中南财经政法大学教授乔新生在《东方早报》撰文称，“如果暂缓执行劳动合同法，
就是改革倒退。”对此，刘吉说，“有人打着反改革旗子造舆论，胡锦涛提出不折腾，就
是因为有人折腾。”

　　刘吉引胡锦涛话“做得不对的赶快改”说，“劳动合同法就是属于要赶快改的范围，
因为实在是脱离中国的实际。”他认为，这个法不仅要改，且要赶快改，迟了就会影响中
国经济的发展。

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